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德育園地

校訓:誠、毅、博、勇

德育園地-南山筍

南山筍第108期4版

來自:南安一中    發布時間:2018-01-08    閱讀數:8513









文本框: 我們的故事,從鳳凰花開始,也在鳳凰花落終。又或者說,它沒有終點,因為一中少年們年復一年地在檸檬桉下編織著關于奮斗的夢。陌生的面孔,卻一樣的校服,一樣倔強的表情,一樣的奮筆疾書的模樣,咱們共同的名字,叫一中追夢少年。日日夜夜在課桌前的堅守,觸碰不到未來的迷惘,像一只落單了的候鳥,無論如何都沿著心里認定的軌跡拼命飛翔,惟愿所有的時光,終是功不唐捐。
檸檬桉下的樹樁伴著書聲朗朗,熄了燈的教室會有人點著臺燈奮筆疾書,走廊的盡頭總有人捧著復習資料,將這一切串在一起的,或許是宣傳欄上的那句“今天我以一中為榮,明天一中以我為榮”,或許是母親送來的湯,門衛大叔期許的笑,講臺上老師耐心的講解,食堂阿姨多打的菜,還有那不可及的遙遠未來。
教室里常常彌漫著濃濃的咖啡味,滲入空氣拼命地想讓瞌睡的同學提起精神。小蜜蜂發出些枯燥的但讓人不得不硬著頭皮聽下去的聲音,頭頂的風扇沙沙作響,知了拼了命地扯叫試圖打破夏日午后悶燥而令人昏昏欲睡的尷尬。下課的鈴總像是一根尖尖的針猛地插在死撐的皮球身上,一個個泄了氣,癱在桌上睡個天昏地暗。 
 永遠有做不完的練習、考不完的試,幻想這些是通往象牙塔的墊腳石,一摞一摞的試卷,一遍一遍的考試,筑成走上巔峰的高塔。如果夢想能像夢里想想的也就還好,冷酷無情的現實用力地甩出巴掌,試圖粉碎那破繭成蝶的美夢。卷子上低得可憐的分數讓人熱淚盈眶,沖出教室倚著走廊的欄桿看著不遠處檸檬桉的葉子飄飄搖搖落下,然后告訴自己堅持是世界上最偉大的品質。 
 時間的平穩如同波瀾不驚的湖面,不因你的痛苦有所加速。最難熬的時光,還好有黑夜。一群人趁著夜黑手拉手在校園瘋狂地不停走,大聲叫喊,要把全身的無法排遣全都釋放出去,不必顧及旁人的目光,反正我們都是黑夜中的瘋子。這種時候只會覺得,滿身的活力無處安放,沸騰的熱血蠢蠢欲動,全世界都掌握在自己手里。擁有全世界的人是向往自由的,不想上課就任性地背上書包逃出學校大門,門外的空氣自帶一種沁人的清香,街上熙熙攘攘的人群格外可愛。單純只想不停地走,拋下煩人的作業和考試。  
 蟬鳴的盛夏,學弟學妹們撕心裂肺的喊樓聲,漫天飛舞的雪花般的試卷,帶著“飛得越遠考得越好”的傳說射過狀元橋的紙飛機,伴著鳳凰花的絢爛綻放同往年一樣如期而至。這也意味著那場叫做高考的戰役打響了,走入考場卻是不同尋常的平靜,愿有前程可奔赴,愿有歲月可回首。
 驀然回首,機械地重復的日子,單調但并不索然無味。努力到無能為力是我們的茫然與堅持,紙飛機放飛的是我們對自己的期許和承諾。時間匆匆而過,那段叫做“高考”的戰役結束了,屬于青春的日子定格在畢業照上。
一中少年的故事,永遠未完,待續……










文本框: 第4版     沒有引發任何行動的思想都不是思想,而是夢想?!R丁      2017年5月



























文本框: 放眼當下,越來越多的“痛感新聞”撲面而來:富士康員工跳樓自殺;被開除的大學老師不治身亡;女大學生被騙后猝死… … 無論是哪一則,都令我們感到痛心。這就是“痛感新聞”,它并不等同于負面新聞。負面新聞所報道的東西是邪惡的、消極的,而“痛感新聞”帶給我們的第一感覺是痛心。
為什么現如今“痛感新聞”越來越多,甚至一打開社交軟件、電視及報紙就是撲面而來的此類新聞?正所謂“好事不出門,壞事傳千里”,與正面新聞相比,人們更愿意相信“痛感新聞”的真實性。
痛感新聞刺激我們的神經,但我們不能任其麻痹我們自己。在鋪天蓋地的痛感新聞中,我們不能就完全否定了正能量的存在,更不能一看而過,而是應該反思,不僅我們自身要反思,有關部門也要反思,這個社會更要反思。
 只一味地去批判是沒有用處的。我們要學會從這些新聞中“透過現象看本質”——即這個社會上追求利益的快感遠遠超過了道德感。比如富士康不合理的工廠制度,蘭州交通大學無情無義的學校機制,狼心狗肺、道德淪喪的電話詐騙分子……正是這些社會制度不夠完善,人們只顧追求利益的社會風氣,才釀成了越來越多的“人間慘劇”。
無論如何,適當關注社會,保持理性,學會批判性思考,培養正確的價值觀,是我們面對痛感新聞時應該做的基本。
我們周遭的世界總是魚龍混雜、林林總總,善惡交織亦交鋒,悲喜相融亦相對,是非分明亦混雜。面對痛感新聞,我們應將它當成那座在耳畔長鳴的警鐘,痛定思痛,將我們的思想安放在客觀的立場上,以理智的觀點、全面的、一分為二的觀點看待問題。
我們更應該督促有關部門改革相關的制度政策,加大監察力度,讓社會上的“痛感新聞”越變越少。
看有所思,亦有所感,從“痛感新聞”中激發我們對這個世界的善意和美好。
不要讓痛感淹沒這個社會,不要讓生命的希望繼續埋葬在傷疤里!
文本框: 俗話說,“百善孝為先”?!靶ⅰ笔侵腥A民族繁衍生息、百代相傳的優良傳統與核心價值觀。孝順不僅是一種美德,更是一種責任。子女在外打拼,家中徒留空巢老人,已經成為中國社會的真實寫照之一。顯然,孝道已經面臨著新的要求和挑戰。
當我們在不斷糾結應當用何種方式對父母盡孝之時,新聞中的公司率先創新思維,開設“孝順金”,每月定時從員工薪水中扣除一部分打入父母賬戶??酃べY幫員工盡孝,能否真的引導員工樹立孝心、遵從孝道,能否真的建設起以孝為核心的企業文化,這是值得商榷的。從孝道的角度看,孝是一種發自內心的情感。孝不能由公司替代,更不是簡單地把員工工資的5%或10%打入父母賬戶的金錢關系。至少,扣錢給員工父母,其與盡孝特別是孝心之間,兩者并沒有本質的必然關系。
從法律的角度審視:我國《勞動法》、《勞動合同法》規定了按時、全額支付工資等要求。其所規定的支付對象,是勞動者本人。雖然從情感上來講,將勞動者工資的10%打到其父母賬戶中,也是一種報酬支付方式,但其畢竟與法律要求不符。這家公司這種行為,是否已經涉嫌違法,明顯也是值得商榷的。
當然,公司扣工資幫盡孝的出發點以及用心,無疑都是好的。但這種做法明顯需要改變一種方式。比如工資全額發放,公司另行支付一定比例的額外獎勵等,給員工的父母。如此一來,一方面既體現了公司引導孝道的初衷,同時又幫員工盡了孝,并聚攏了人心,有利于培養員工主人翁精神。另一方面,工資之外的額外獎勵或支付,有效地避免了強制扣工資有可能涉及到的違法與違規問題。
誠然,百善孝為先。公司呼吁員工對父母行孝本無可厚非,但是不能行企業專制強行扣除員工的工資,而應人文關懷多發工資多放假,讓員工有錢有閑去自愿行孝,對于在家的父母來說,他們對孝心獎金的渴望要遠遠低于兒孫?;丶铱纯吹挠H情團聚,老來最高興的事莫不過是兒孫承歡膝前,一家人說說笑笑,不比只是強扣兒女工資的孝心錢更讓他們心安快樂嗎?正如《陳情表》所說的“烏鳥私情,愿乞終養”,唯有子女身體力行,親情方能有溫度。





























































高三年(12)班


洪漢珍
























































高三年四班 張 妍

文本框: 你可曾想過有那么一個地方
讓你明白重頭再來的艱辛
讓你后悔年少安逸時的懶惰
讓你在一次次跌倒后質問自己
讓你在對比中清晰的看見差距
讓你體會到堅持到底并不容易
讓你在一年的學習中養成阿Q精神
是的,這就是仙都
記得當初來到這里,定下目標
剛開始氣勢洶洶發誓一定要考上
后來發現慢慢發現理想與現實的差距
最后在一次次堅持下無悔了

在日復一日的跑步解壓中
瘦了10斤
在日復一日的刷題中
漸漸明白題目之間的奧秘
在一次次崩潰訴說中
收獲了一份份革命般的友誼
在一次次接近失敗后堅持下
學會了“堅持”二字并不容易
在每天心靜,不受擾的環境下
明白環境并沒有那么重要
重要的是你那顆追求的心

雖然在每天面對英語2小時
英語單詞背了一遍又一遍
高考時英語并不如意
但我不后悔
因為我懂只要努力
無悔自己,足矣

再次回到這里
一切如新有如此熟悉
食堂飯菜依然好吃
宿舍已裝修,不再漏水長霉
回到教室,看見“新人”
佩服你們的勇氣
選擇再給自己一次機會
就如同佩服當初的自己
加油!堅持!不氣餒!
既來之,則安之
既坐之,則學之
到最后,定無悔



























































































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